| 销售内勤 [2017-09-17 08:39:35] | |
| 工作地点： | 霸州 |
| 工资待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 若干 |
| 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 20-40 |
| 条件要求： | 1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、销售行业1年以上相关采购行业管理工作经验；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。 |
| 职位描述： | 1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、协调公司各部门间工作。 |
| 市场经理/主管 [2017-09-17 08:34:04] | |
| 工作地点： | 霸州 |
| 工资待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 若干 |
| 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 25-40 |
| 条件要求： | 1、市场营销管理类或相关专业高中以上学历；2、两年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监一年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 |
| 职位描述： | 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 |
| 销售总监 [2017-09-17 08:30:00] | |
| 工作地点： | 霸州 |
| 工资待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 若干 |
| 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 25-43 |
| 条件要求： | 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有两年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。 |
| 职位描述： | 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 |
